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2026年廣西百色市中小學(xué)教師公開招聘公告（479人|3.6-3.12報(bào)名|4.25筆試）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，全市2026年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘公辦中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園和特殊教育學(xué)校，下同）教師（不含教學(xué)輔助人員、學(xué)校管理和工勤崗位人員）479名（其中：事業(yè)編制崗位372名，聘用教師控制數(shù)崗位107名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　5.具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、職稱、身體條件及心理素質(zhì)、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等要求。

　　6.具備招聘崗位要求的資格條件。

　　具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　?。ǘ┢渌f明：

　　1.報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷（本公告均指畢業(yè)證書）、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。

　　2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2026年3月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，面試資格審查時(shí)應(yīng)提供相關(guān)部門蓋章的同意報(bào)考證明（凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消面試資格）。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制以及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。

　　4.通過定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

　　7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2026年3月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（如年齡要求18周歲以上、38周歲以下，即為1987年3月7日至2008年3月6日期間出生）。

　　二、信息發(fā)布

　　本次公開招聘公告、核減招聘計(jì)劃、取消招聘計(jì)劃、面試公告、體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)事宜在百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）發(fā)布，報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的通訊工具暢通，有疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。報(bào)考人員因個(gè)人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，自行承擔(dān)責(zé)任。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬徫徊樵?/span>

　　報(bào)考人員從2026年3月2日起，可以通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等（詳見附件1）。

　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件1）。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年3月6日9:00至3月12日17:30。

　　本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員通過百色人才網(wǎng)“2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)（不需寄送紙質(zhì)報(bào)考材料）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書和學(xué)位證書完全一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與報(bào)考單位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄內(nèi)的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）。

　　（三）資格審查

　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。報(bào)考人員可于2026年3月6日9:00至3月13日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2026年3月6日9:00至3月12日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月6日9:00至2026年3月14日17:30。

　　已通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于筆試前一周到百色市教育局財(cái)基科領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　?。ㄎ澹┕P試開考比例

　　報(bào)名成功人員與崗位招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。對(duì)報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到3:1比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后方可開考。

　　碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位、大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）學(xué)校教師崗位、中級(jí)職稱及以上教師崗位，報(bào)名成功人員與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例（含3:1）的崗位，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過3:1比例的崗位，須參加筆試。

　　無人報(bào)名成功或未達(dá)到開考比例且不符合降低開考比例要求的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　?。┎糠謲徫桓膱?bào)

　　已通過報(bào)名資格審查且報(bào)名成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2026年3月19日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的報(bào)考人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

　　（七）打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表時(shí)間：2026年4月20日8:00至面試當(dāng)天8:00。

　　通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

　　報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）和筆試準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是參加筆試、面試、資格審查、辦理聘用審批手續(xù)等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試的公共科目和分值

　　公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試的公共科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明》（附件3）為準(zhǔn)。

　　（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　2026年4月25日（星期六）9:00—12:00，《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》兩個(gè)筆試科目合卷。筆試具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

　　2026年5月中旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘專題”查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由百色市教育局在百色人才網(wǎng)公布。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的或有任一筆試科目成績(jī)?yōu)?分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　（四）筆試總成績(jī)計(jì)算

　　本次招聘筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。

　　五、面試（試講）

　　面試采取試講方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┐_定面試入圍人選

　　1.參加筆試入圍面試人選的確定。在公共科目筆試總成績(jī)合格人選中，按照招聘崗位筆試合格總成績(jī)從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后，方可進(jìn)入面試程序。經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例的崗位，按筆試合格人數(shù)確定入圍面試人選。

　　2.免筆試入圍面試人選的確定。經(jīng)市教育局或縣（市、區(qū)）教育局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

　　市教育局、縣（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單。

　?。ǘ┟嬖嚾雵诉x的資格審查

　　1.面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門另行安排并通知考生。

　　2.提供材料要求：入圍面試的報(bào)考人員，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供）、教師資格證（或可提供教師資格考試合格證明，但提供教師資格證書原件的截止時(shí)間為2026年7月31日）、報(bào)名登記表、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)證明原件材料，但提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2026年7月31日，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證（應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報(bào)告），逾期視為放棄聘用資格。

　　報(bào)考人員提供的證明材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等）不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

　　3.面試人選遞補(bǔ)：招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

　?。ㄈ┌l(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，市教育局、縣（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　（四）面試的組織實(shí)施

　　各縣（市、區(qū)）的面試由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直有關(guān)學(xué)校的面試由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，并通過百色人才網(wǎng)公布面試成績(jī)。

　　面試工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。

　?。ㄎ澹┟嬖嚂r(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2026年7月上旬（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）。

　　面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

　　（六）面試成績(jī)要求

　　面試成績(jī)總分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序，不得確定為體檢、考察人選。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘要求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　六、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式如下：

　?。ㄒ唬﹨⒓庸部颇抗P試崗位：考試總成績(jī)=（公共科目筆試總成績(jī)÷2）×40%+面試成績(jī)×60%；

　　（二）不參加公共科目筆試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　七、體檢和考察

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定體檢人選：

　　通過筆試進(jìn)入面試人員，考試總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者確定為體檢人選；筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過加試方式確定體檢人選。免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，通過加試方式確定體檢人選。

　　體檢合格者確定為考察人選。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格的，招聘單位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為合格以上），沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。

　?。ǘ?shí)施體檢和考察

　　市、縣兩級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和參照《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

　　報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，須按規(guī)定當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　考察由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。

　　八、聘前公示

　　市本級(jí)崗位由百色市教育局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，經(jīng)集體研究討論后確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示；縣級(jí)及以下崗位由縣（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果與考察情況，經(jīng)集體研究討論后確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　（一）使用事業(yè)編制崗位聘用程序

　　1.聘用程序。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

　　2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

　?。ǘ┦褂闷赣媒處熆刂茢?shù)崗位備案

　　1.聘用備案。公示結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財(cái)政部門和教育部門。如有聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

　　2.簽訂聘用合同。由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與在編人員享受同等待遇。

　　十、招考紀(jì)律

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，遵紀(jì)守法。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　十一、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級(jí)基數(shù)。

　　（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄈ┭a(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┍竟嬗砂偕薪逃重?fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考資格審查及有關(guān)政策咨詢電話：詳見《2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　技術(shù)咨詢電話：0773-5896686。

　　附件：1.百色市2026年中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls

　　2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx

　　3.2026年度百色市中小學(xué)教師公開招聘考試大綱與說明.docx

　　百色市教育局

　　2026年3月2日

發(fā)布時(shí)間：2026-03-03來源：貴州163

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